Françoise Borel-Clayeux

Je suis certifiée par 2 organismes de référence formant des superviseurs répondant au standard international ESQA (European Supervision Quality Award), l’un à Paris, l’autre à Londres ; chacun m’ayant permis de construire mes accompagnements sur un socle de référence solide, tant par la qualité et l’expertise des formateurs qui m’ont accompagné que par leur posture et leurs choix professionnels. 

Attentive aux évolutions de mon métier, je suis membre de l’association professionnelle PSF (Professional Supervisors Federation), partenaire officiel pour la France du network de référence ANSE (Association for National Supervision in Europe). 

Ma pratique s’inscrit dans le cadre de la déontologie professionnelle de la supervision telle que requise et protégée par ces deux institutions. 

Prendre du recul sur sa posture, son rôle, son impact, son unicité et son développement professionnel, mais aussi sur des points de myopie ou "angles morts", sur son éthique professionnelle et sur la gestion de dilemmes éthiques, les jeux des systèmes dans lesquels interagissent un praticien et son client : autant d’axes travaillés en supervision ad hoc ou en supervision régulière dans un espace de sécurité, et d’innovation, propice au développement de la personne. 

La supervision a toujours été une évidence pour moi en tant que consultant, manager, puis coach, thérapeute, médiateur. 

Les atouts que m'ont apporté et m’apportent, dans mon parcours et ma pratique les superviseurs, exigeants et bienveillants avec lesquels j’ai travaillé et travaille, sont structurants et nombreux. Ainsi, je souhaite, avec eux, continuer à transmettre et faire partager la passion de l'accompagnement d'excellence, éthique et bienveillant, respectueux de soi et de ses clients. Je souhaite aussi permettre le développement "hors les murs" de la supervision (!),
au-delà de ses champs et secteurs historiques de prédilection.

La supervision est un espace rare en temporalité et en qualité interactionnelle. 
Une chance à partager !

Que ce soit pour grandir en pertinence dans sa pratique, prendre soin de soi, prendre soin de ses clients, éclairer des accompagnements complexes, la supervision est à mon sens une clé de voûte du métier d’accompagnant, un espace privilégié de la construction identitaire du praticien accompagnant. 

N'hésitez pas à prendre rendez-vous avec moi pour : 

• une séance ad hoc (sur une problématique ou un besoin d’éclairage urgent,  ponctuel) : qu’il s’agisse d’un problème soudain, ou à part, mais personnel et important, que sa nature soit éthique, technique, personnelle, systémique, d’un besoin de distance et de confidentialité bien spécifique, .. 
• un accompagnement régulier (dont nous définissons ensemble la fréquence adaptée) selon votre spécificité et vos besoins, sur un période de temps suffisamment longue pour faire un travail structurel ensemble

Venez vivre une expérience concrète enrichissante de coaching, de sophrothérapie ou de sophrologie, de médiation ou de supervision.

Membre de l'EMCC  - European Mentoring and Coaching Council - , je suis attachée à faire partager, respecter les standards éthiques internationaux du coaching, dans le plus grand respect de la personne et de son autonomie.

Le coaching est un accompagnement sur les processus afin d’aider la personne coachée à trouver des solutions adaptées à ses problématiques dans un contexte donné. 

Il est construit en interaction, dans le respect de la demande du client, de ses besoins, du contexte spécifique de l’accompagnement, et une attention constante au développement de son autonomie. 

Le coach a un rôle de facilitateur et d’éclaireur des processus qui permettent au client d’évoluer et construire des solutions adaptées en tenant compte de toutes les ressources dont il dispose consciemment ou inconsciemment, et dont il se dote de façon dynamique et concrète. 

A la différence du consultant, et d’autres tiers intervenants, l’expertise du coach n’est pas sur le contenu et le métier du client (s’il est originaire ou familier du secteur d’intervention, il se retient de toute posture de conseil précisément). Sa culture générale et ses connaissances théoriques et pratiques du management, des organisations favorisent une écoute attentive et précise du contexte d’intervention, tout en le maintenant en éveil sur la spécificité de chaque situation, et de chaque perspective individuelle. 

L’expertise du coach est interactionnelle, systémique, processuelle. Il génère une dynamique de changement par le contrat, le cadre, la couleur du coaching qu’il propose. C’est là sa principale valeur ajoutée et signature.

N'hésitez pas à m'écrire pour organiser une première interaction plus éclairante et concrète. 

• Création d’une alliance contractuelle avec le client (un cadre lisible et sécurisant) 
• Clarification de la demande du client et de son objectif 
• Co construction du chemin vers l’objectif, des étapes, pauses réflexives et des rythmes pertinents 
• Co décision sur l’atteinte de l’objectif, bilan du chemin parcouru et des acquis
• Fin du coaching, temps réflexif sur l'interaction pendant le coaching, et sur les futures étapes en autonomie pour préserver et amplifier les acquis, cercles vertueux, et changements atteints, enclenchés pendant le temps du coaching. 
• Selon les accompagnements, séance de travail de rappel et de clôture du Coaching, après un délai probatoire mise en oeuvre des solutions construites. 

La sophrologie apporte un ensemble de techniques de relaxation, de respiration, d’exercices corporels favorisant le relâchement, l’harmonisation des tensions, la concentration, la visualisation. 

A l’origine issue des recherches du docteur Alfonso Caycedo (Neuropsychiatre avant-gardiste, précurseur qui a su proposer une approche psychocorporelle holistique en utilisant tant l’hypnose que le Yoga et le Zen il y a plus d’un demi siècle maintenant).
Dans sa philosophie, la sophrologie est cousine, et s’harmonise avec des approches de thérapie brèves systémiques, la thérapie existentielle, et des approches thérapeutiques utilisant la réévaluation cognitive, la pleine conscience. 

Elle permet d’améliorer son bien-être de façon générale, de réguler un bon respect de soi, par une meilleure articulation entre l’intellect, l’émotionnel, le corporel. 

Souvent privilégiée comme approche de la gestion du stress, du sommeil, de la récupération, elle est aussi très puissante en préparation mentale, en concentration, en apprentissage, et en créativité. 

Par des techniques simples apprisent en séance avec le sophrologue, le client acquiert de nouvelles habitudes et réflexes, et une meilleure conscience de ses besoins. Les apprentissages en sophrologie sont pour la plupart des acquis durables et réutilisables facilement au quotidien en toute autonomie. 

La respiration, les respirations, les techniques de tension-détente, de relaxation, de concentration et visualisation, sont des éléments clés de l’apprentissage en sophrologie. 

Les techniques dites de relaxation dynamique spécifiques permettent une meilleure conscience du schéma corporel, et une hygiène de vie plus à l’écoute de soi; elles constituent une approche préventive solide à la somatisation et à ses effets délétères. 

Dès le plus jeune âge et de façon régulière, ses techniques sont une voie d’accès facile à une meilleure interaction avec les autres,

à une meilleure harmonie avec soi, et à une meilleure réussite scolaire, universitaire, professionnelle et en compétition sportive. 

La sophrothérapie intégre à la sophrologie les techniques et apports de la psychanalyse, de la psychothérapie et de l’hypnose. 

Le sophrothérapeute est formé à la psychopathologie, à la sophrologie analytique et à l’hypnose. Il accompagne les personnes désireuses d’un travail plus approfondi sur elle-même, ayant besoin de se libérer de blocages ou traumatismes liés à leur histoire de vie, pour favoriser une plus grande connaissance de soi et harmonie intérieure.